Управление персоналом государственной службы и организации

Бакалавриат

38.03.04. Государственное и муниципальное управление (ГМУ)

Телефоны: +7 (916) 842-69-13+7 (926) 989-33-68+7 (499) 956-02-20

Описание

Телеграм для абитуриентов программы

 


До приемной кампании 2024 года профиль реализовывался как «Управление персоналом организации и государственной службы», направление «Управление персоналом».

На современном этапе для государственных и коммерческих организаций одним из ключевых факторов успеха является персонал, ведь от талантов и компетентности сотрудников напрямую зависят результаты и возможности для развития государственной службы и организации.

 

Специалист по Управлению персоналом — это профессия, связанная с оценкой, подбором, развитием и мотивацией талантливых и компетентных сотрудников. Таким образом, специалист по Управлению персоналом формирует профессиональный, конкурентоспособный и сплоченный кадровый состав, помогая организации достигать поставленных целей.

 

Цель программы

Мы готовим экспертных специалистов по Управлению персоналом, обладающих инновационным мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для работы на всех уровнях государственной службы, в частных коммерческих и некоммерческих организациях.

 

Миссия программы

Подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов, способных и готовых к самостоятельной работе, профессиональной, исследовательской и творческой деятельности, востребованной органами государственной власти и бизнес-структурами.

 

Основа обучения:

  • обучение за счет средств федерального бюджета;
  • обучение на договорной основе.

Прием проводится на базе среднего общего образования, среднего профессионального образования, высшего образования на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов ЕГЭ и (или) вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно для отдельных категорий поступающих.

 

Наименование вступительного испытания и их приоритетность:

  1. Математика (профильная)
  2. Предмет по выбору поступающего:
    • Обществознание
    • Иностранный язык
    • География
    • Информатика и ИКТ
    • История
  3. Русский язык

Компетенции и преимущества

Приоритетом программы является формирование у студентов целостного представления о системе управления персоналом государственной службы и организации, а также практических навыков и умений, необходимых и достаточных для выполнения функциональных обязанностей.

 


 

Компетенции выпускника:

  • Актуальные знания в области теории и практики управления, управленческой психологии, трудового права, кадрового бюджетирования, современных информационных технологий
  • Владение технологиями ключевых процессов управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, a также кадровое делопроизводство
  • Ключевые управленческие компетенции — коммуникация, презентация, эмоциональный интеллект, работа в команде, лидерство
  • Системное мышление и умение формировать проектную команду
  • Способность управлять изменениями и внедрять инновационные подходы в управленческой деятельности
  • Приверженность этическим ценностям. Наши студенты уважают человеческое достоинство, честны, открыты, справедливы, порядочны, доброжелательны, терпимы

Область профессиональной деятельности выпускника

  • Кадровые подразделения государственных и муниципальных органов власти
  • Службы управления персоналом российских и международных корпораций
  • Консалтинговые, кадровые и рекрутинговые агентства
  • Центры компетенций и карьерного планирования, службы занятости населения

Интервью с выпускницей бакалавриата направления «Управление персоналом» ИГСУ Викторией Попенко

Подробнее…

Иностранные граждане сдают вступительные экзамены.

 


 

Возможен выезд за рубеж по программе академической мобильности.

Полный перечень зарубежных партнеров можно изучить по ссылке в разделе «Наши зарубежные партнеры».

ДИРЕКТОРАТ ПРОГРАММЫ

  • Научный руководитель программы
    Корчагин Руслан Николаевич, кандидат технических наук. И.о. директора ИГСУ РАНХиГС, зав. кафедрой информатики и прикладной математики, и.о. председателя ученого совета, доцент кафедры информатики и прикладной математики
  • Директор программы
    Пышкова Анна Николаевна, эксперт-практик с опытом управления HR-функцией в крупных федеральных и международных компаниях. Преподаватель кафедры управления персоналом
  • Директор программы по учебно-методическому обеспечению
    Брежнева Анна Павловна, кандидат социологических наук, доцент. Доцент кафедры управления персоналом
ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

4 года

Подробнее о поступлении на программу

● Стоимость обучения: 450 000 руб*/год**

* стоимость фиксирована на весь срок обучения
** посеместровая оплата (2 раза в год)

● Бюджетные места: 20

Примечания:

БЮДЖЕТНЫЕ МЕСТА ВЫДЕЛЯЮТСЯ НА СОВОКУПНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ: «Государственное управление и правовое регулирование (с углубленным изучением иностранных языков и правовых дисциплин)», «Управление территориальным развитием (многопрофильный бакалавриат)», «Цифровое государство», «Управление персоналом государственной службы и организации», «Экономика и управление (с углубленным изучением иностранного языка и экономических дисциплин)» 

Основные документы: по запросу
Прокрутить вверх