• В рамках программы изучаются новейшие концепции регулирования корпоративных отношений; практика организации всех видов государственно-частного партнерства; приобретаются навыки формирования современных методов и подходов в области стратегического управления организацией; методология комплаенс-функции, построения комплаенс-системы в организациях и реализации различных комплаенс-практик.
• Мы предлагаем инновационную программу, включающую вопросы корпоративного управления, стратегического планирования и контроля, основные виды комплаенса в корпоративном секторе, предупреждение (профилактику) комплаенс-рисков в корпоративном и публичном секторе.
• У обучающегося есть возможность получить диплом магистра по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» и востребованную на рынке труда профессию комплаенс-менеджера.
• Модульный принцип организации обучения на программе направлен на интенсификацию учебного процесса, активное применение технологий проблемного (проектного) обучения, дистанционных образовательных технологий.
• Особенностью программы является уникальная комбинация теоретических и прикладных дисциплин, прохождения практики в федеральных, региональных и местных органах управления, государственных организациях и коммерческих компаниях.
• Предусмотрено обучение с применением инновационных методов обучения: деловых и ролевых игр, дискуссий, конференций, в т.ч. с участием специалистов-практиков, что позволяет адаптировать программу в динамичных экономических условиях к конкретным целям обучающихся.
• Возможность продолжить обучение в аспирантуре для развития академической или научно-исследовательской карьеры.

• расширение круга общения, участие в сообществе слушателей, выпускников и преподавателей
• продолжение обучения в аспирантуре после окончания магистратуры, выбор специализации
• трудоустройство и карьерный рост, смена области профессиональной деятельности
• преподавательская деятельность, экспертная и научная деятельность

Программа носит ярко выраженный практико-ориентированный характер, реализуется неформальный подход к содержанию и организации образовательного процесса.

• организационно-управленческая
• административно-технологическая
• консультационная и информационно-аналитическая
• проектная
• научно-исследовательская и педагогическая

Объектами профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу, являются: органы государственные власти Российской Федерации, органы государственные власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные предприятия и учреждения, институты гражданского общества, общественные организации, некоммерческие и коммерческие организации, международные организации и международные органы управления, иные организации, подразделения по связям с государственными и муниципальными органами и гражданами.

В результате освоения образовательной программы выпускник готов к выполнению следующих профессиональных действий:

• разрабатывать концепции повышения эффективности управления государственными и муниципальными органами власти и управления, корпоративными организациями и структурами;
• применять инструменты стратегического планирования, формировать и реализовывать стратегии развития в сфере управления государственными и муниципальными органами власти и управления, государственными организациями, коммерческими компаниями, организациями некоммерческого сектора;
• выявлять, разрабатывать и применять инновационные управленческие технологии в сфере обеспечения эффективного управления системой комплаенс, управление рисками, системой внутреннего контроля и аудита в рамках миссии, стратегии и ценностей организации;
• осуществлять анализ состояния отраслей общественного сектора, определять экономические и социальные последствия подготавливаемых или принятых решений, в том числе в условиях кризисных ситуаций;
• разрабатывать программные документы по направлениям реализации своих полномочий;
• обеспечивать соблюдение законности в деятельности государственных и муниципальных органов власти и управления, государственных и муниципальных организаций, коммерческих компаний, организаций некоммерческого сектора;
• исследовать процессы развития государственного и муниципального управления, государственного регулирования корпоративного сектора;
• осуществлять мониторинг программ и проектов с целью принятия управленческих решений и повышения эффективности деятельности органов публичной власти, организаций общественного сектора;
• проводить идентификацию и профилактику комплаенс-рисков в деятельности организации;
• разрабатывать и внедрять современную комплаенс-систему, программы, кодекс деловой этики, кодекс корпоративного поведения, политики и процедуры;
• осуществлять контроль за соблюдением законодательства, в том числе в области соблюдения налогового и антимонопольного законодательства, противодействия коррупции, легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
• отслеживать и внедрять изменения законодательства в практику корпоративного контроля, квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты при реализации комплаенс-функции;
• взаимодействовать с регуляторами и контрольно-надзорными органами власти, принимать участие в разработке внутренних документов, локальных нормативных актов, договоров и соглашений и осуществлять контроль за их соблюдением;
• проводить мониторинг соблюдения внутренних процедур и согласование нештатных ситуаций, организовывать репутационную оценку клиентов, контрагентов, операций, продуктов и бизнеса;
• осуществлять контроль взаимодействия работников организации с клиентами и контрагентами, контролировать внешние коммуникации, в том числе рекламу и маркетинг; осуществлять профилактику правонарушений в деятельности организации;
• предотвращать, выявлять и урегулировать конфликт интересов;
• способствовать разработке и внедрению этических норм и правил, формированию корпоративной культуры и этики бизнеса; организовывать образовательные мероприятия, разрабатывать учебные курсы, проводить обучение персонала в области комплаенс;
• применять методы управления конфликтами, интересами, кризисами, стрессами и временем;
• воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности, проводить эффективные переговоры с партнерами;
• определять и оперировать показателями эффективности и результативности деятельности органов и должностных лиц государственной власти и местного самоуправления, предприятий и организаций государственного и муниципального секторов, коммерческих компаний и организаций некоммерческого сектора;
• анализировать информацию о состоянии, основных направлениях и конкретных вопросах регулирования корпоративного сектора и комплаенс в организациях, а также обосновывать предложения по его совершенствованию;
• участвовать в научно-исследовательских проектах по проблемам в сфере государственного регулирования корпоративного сектора и реализации комплаенс-функции в организациях;
• апробировать результаты исследований и представлять их для других специалистов;
• участвовать в подготовке обзоров и аналитических материалов по вопросам развития государственного регулирования предприятий, организаций и учреждений государственного и муниципального секторов, повышения качества и результативности их функционирования с целью выработки эффективных управленческих решений, программ развития государственных и общественных институтов.

• федеральные и региональные органы государственной власти,
• органы местного самоуправления,
• государственные и муниципальные учреждения и организации общественного сектора,
• государственные корпорации и компании с государственным участием,
• организации частного сектора бизнеса.

Ассоциация предприятий машиностроительной отрасли по противодействию коррупции была создана по инициативе ведущих предприятий транспортного машиностроения. Учредители Ассоциации убеждены, что честная конкуренция, равный доступ к информации и ресурсам, прозрачные принципы принятия решений в деловой среде, единые для всех правила взаимодействия между бизнесом и государством и нетерпимость к любым проявлениям коррупции – это необходимые условия для принятия рациональных решений и обеспечения эффективного общественного развития.

Своей миссией Ассоциация признает осознанную интеграцию предприятий машиностроительной отрасли в глобальные процессы формирования ответственности бизнеса перед государством, обществом, партнерами и потребителями. При вступлении в Ассоциацию каждый ее член подтверждает приверженность идее осуществления коммерческой деятельности в соответствии с высокими стандартами качества, порядочности и равенства.

Ассоциация осознает значение консолидированных усилий органов власти, бизнеса, общества в вопросах противодействия неправомерным практикам, что является одной из составляющих обеспечения национальной безопасности, укрепления международного статуса государства, повышения благосостояния его граждан. Ассоциация учитывает в своей деятельности стратегические цели государства и актуальные вызовы времени и именно поэтому Ассоциация выступает стратегическим партнером образовательной программы «Государственное регулирование корпоративного сектора и комплаенс в организациях».

Комитет общественной безопасности регионов КОБРа

МЧС России

Комитет по противодействию коррупции

НИИ государствоведения и местного самоуправления

Ассоциация устойчивого развития промышленности

Банк ВТБ

ООО «Союз Казаков-Воинов России и Зарубежья»

ООО «Максима эквиспорт»

Представительство компании с ОО “Сумитомо Электрик Хартметалл ГмбХ»

ООО ЭдЛайн Маркетинг