Государственная служба и кадровая политика
Магистратура
38.04.04. Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
Описание
Лишь в последние тридцать лет в России утверждается представление о государственной службе как профессиональной деятельности, которая требует глубоких профессиональных знаний.
В современной системе осуществления публичной власти просто невыгодно принимать на работу человека, не имеющего основательного управленческого образования, не прошедшего обучения по специализированным магистерским программам.
Одной из первых таких программ в России стала программа «Государственная служба и кадровая политика».
По результата независимой оценки работодателей, кадровых агентств и выпускников Программа занимает лидирующие позиции (1–2 место) в рейтингах магистерских программ. В 2019 году – первое место, в 2023/2024 – второе место в международном рейтинге магистерских программ Eduniversal 2023/2024 среди стран Центральной и Восточной Европы в области «Public Administration / Management
- Подготовка УПРАВЛЕНЦЕВ нового формата, компетентных и востребованных, способных обеспечивать организацию и эффективную деятельность органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций и бизнес-структур в быстроменяющемся социально-экономическом окружении в условиях новых вызовов и приоритетов развития.
- Кадровый корпус как эффективная стратегия.
- Проектный подход и проектная культура.
- Инновационные кадровые технологии.
- Практика, перспективы и механизмы государственного управления.
- Институты государственной и муниципальной службы.
- Управленческий блок.
- Экономико-правовой блок.
- Теория и практика государственного и муниципального управления.
- Кадровая политика как социальное явление.
- Практики.
- Научно-исследовательская работа.
- очная форма обучения – письменное тестирование;
- очно-заочная и заочная формы обучения – устное собеседование.
ВАЖНЫЕ СОБЫТИЯ
На встрече Михаила Мишустина и ректора Президентской академии Алексея Комиссарова отдельно обсуждалась подготовка специалистов для новых регионов.
Компетенции и преимущества
Программа даёт качественное практикоориентированное образование, неотъемлемой частью которого являются стажировки и практики в органах публичной власти, изучение применяемых в управлении новых информационных технологий.
Отличительная черта программы
Интегративный характер программы позволяет претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост как в органах власти, так и в организациях предпринимательского сектора экономики.
- Уникальный профессорско-преподавательский состав, практики бизнеса и действующие консультанты.
- Возможность прохождения практики в государственных и муниципальных органах, предприятиях, общественных и политических организациях.
- Обучение современным технологиям кадровой работы.
- Индивидуальные образовательные траектории.
- Опережающее обучение с целью освоения перспективных компетенций.
- Интерактивные технологии обучения.
- Востребованность выпускников на рынке труда.
- Публикации магистрантов в ежегодном сборнике научных статей (российская Книжная Палата).
- Контакты и связи в дружной команде магистрантов из России, стран СНГ и дальнего зарубежья.
- Управленческие, аналитические, коммуникативные навыки.
- Лидерские качества и умение работать в команде.
- Управление изменениями.
- Внедрение инновационных подходов.
- Кадровая безопасность и антикоррупционные механизмы.
- Современные практики кадровой работы и управления человеческим капиталом.
- Инструменты стратегического планирования и проектной деятельности.
- Органы государственного и муниципального управления
- Учреждения социальной сферы
- Бизнес-структуры
- Международные организации
- Политические партии
Вручение дипломов выпускникам программы в Государственной Думе (2023)
ВЫПУСКНИКИ О ПРОГРАММЕ
ДИРЕКТОРАТ ПРОГРАММЫ
- Заведующая кафедрой государственной службы и кадровой политики
Прибыткова Лидия Васильевна, кандидат социологических наук, доцент. Почетный работник сферы образования Российской Федерации. Доцент кафедры государственной службы и кадровой политики
- Директор программы
Грязнова Вера Николаевна, кандидат социологических наук, доцент. Доцент кафедры государственной службы и кадровой политики
|
ОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
|
ОЧНО-ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
|
ЗАОЧНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
|
|
2 года |
2,5 года |
2,5 года |
| ● Подробнее о поступлении на программу | ● Подробнее о поступлении на программу | ● Подробнее о поступлении на программу |
|
● Стоимость обучения: 403 000 руб/год* * посеместровая оплата (2 раза в год) |
● Стоимость обучения: 276 000 руб/год* * посеместровая оплата (2 раза в год) |
● Стоимость обучения: 242 000 руб/год* * посеместровая оплата (2 раза в год) |
| ● Бюджетные места: 5 | ● Бюджетные места: нет | ● Бюджетные места: нет |
| ● Основные документы: по запросу | ● Основные документы: по запросу | ● Основные документы: по запросу |